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陸志斌出席控股公司四季度工作會議/提出“八個全力”要求

發(fā)布時間:2024-10-17來源:本站作者:唐啟楨瀏覽量:



 

10月16日,廣西建工集團控股有限公司2024年四季度工作會議在建工大廈2號樓1813會議室召開,會議傳達學習集團公司四季度工作會議和新賽道工作會議精神,總結(jié)回顧三季度工作情況,深入分析工作中存在的不足和問題,研究部署四季度重點工作,統(tǒng)一思想、提振信心,拼搏沖刺四季度目標任務,全力確保各項工作平穩(wěn)收官和企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。集團公司副總經(jīng)理、董事會秘書陸志斌出席并講話,控股公司董事長、黨委書記陳祖訓重點部署四季度工作,控股公司總經(jīng)理、黨委副書記劉永忠主持會議,控股公司領導班子成員韋慶偉、林家富、江海華、鄧規(guī)祥、鄧生流參加。

會上,陸志斌指出,控股公司三季度發(fā)展基本面穩(wěn)中有升,呈現(xiàn)出向上向好的趨勢,為全年順利收官奠定了基礎。同時,呈現(xiàn)出三個工作亮點:瘦身強體成效明顯、業(yè)績考核科學合理、經(jīng)營承接和回款有所提升。他對控股公司全體員工攻堅克難,奮力拼搏所付出的努力表示感謝。他要求,要進一步堅定發(fā)展信心,抓住利好政策機遇,全力沖刺四季度,確保全年平穩(wěn)收官。對四季度工作,他提出“八個全力”要求:一要全力沖刺年度目標。要全面梳理指標完成情況,重點對新簽合同額、回款、利潤、產(chǎn)值等專班指標進行逐項分析,將剩余任務清單化,逐級分解指標,明確責任人,實行周報制度,每周通報完成情況,全面掌握動態(tài),及時分析研判,部署新要求。二要全力攻堅市場經(jīng)營。市場經(jīng)營是建筑企業(yè)第一要務和首要任務。要發(fā)揮老賽道優(yōu)勢,提升承接能力,提升市場經(jīng)營成效。要培育發(fā)展新賽道,建強組織架構(gòu),完善運營機制,加強人員配備,講好新賽道故事,提升項目承接成效。三要全力守住流動性安全。要加力攻堅清收回款,全面做好各項回款工作,做好收款計劃,加大力度,提升成效。要抓好竣工驗收和結(jié)算送審,抓好項目借款還款,采取強有力措施,內(nèi)外發(fā)力開展清收。四要全力推動瘦身強體。常態(tài)化推進瘦身強體工作,按照人員體量和業(yè)務規(guī)模相匹配原則,持續(xù)推進人員優(yōu)化,持續(xù)構(gòu)建強而優(yōu)的總部和管理團隊。堅持全面預算管理,以收支平衡、運營正常為導向,嚴控各類非生產(chǎn)性費用支出。五要全力推進專班工作。專班工作成效是檢驗領導人員態(tài)度、能力、作風的一個標準,要壓緊壓實專班主要負責人的責任,以周為節(jié)點,推進專班進度,抓具體、抓深入,出真招、辦實事、求實效,確保專班工作更細更實更到位。六要全力遏制被訴案件。要增強履約能力,抓好合同履約,同時強化項目合同履約風險預警,從源頭防范風險產(chǎn)生。要每周摸排項目被訴和存在糾紛風險,針對性提前解決糾紛。將調(diào)解融入到訴前、訴中、訴后全過程,及時化解糾紛,遏制案件增量。七要全力改革創(chuàng)新求變。改革創(chuàng)新求變是今年的工作主線,改革是關鍵、創(chuàng)新是核心、求變是根本。面對困難,要敢于改革創(chuàng)新求變,打破傳統(tǒng)禁錮,主動突破“舒適圈”,推動企業(yè)實現(xiàn)破局突圍。八要全力狠抓工作落實。越是困難越需要領導帶頭抓落實,不能當“二傳手”“甩手掌柜”,要主動作為,守好耕好“責任田”。要以周為單元,每周分析研判工作落實情況,查不足、提要求、作部署。要逐級分解任務到人,人人講責任、講擔當、講落實。

陸志斌強調(diào),要善于在改革創(chuàng)新求變的過程中找思路、尋出路、破困局、促發(fā)展,確保全年平穩(wěn)收官。要提前謀劃明年工作,早調(diào)研、早安排、早部署,為“開門紅”打下根基。

陳祖訓全面總結(jié)公司三季度經(jīng)濟運行情況,分析存在的問題和不足,并對四季度重點工作進行安排部署,提出“七個方面”要求:一要穩(wěn)住老賽道。二要開辟新賽道。三要加快提升產(chǎn)值。四要全力清收回款。五要強化風險防范。六要深化強身瘦體。七要加強考核激勵。

劉永忠傳達集團公司四季度工作會議精神,并就貫徹落實本次會議精神強調(diào)三點要求:一要統(tǒng)一思想,迅速傳達,抓好會議精神貫徹落實。二要強化措施,突出重點,推動各項工作落實到位。三要迎難而上,攻堅突破,助推主要指標止跌回穩(wěn)。

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▲會議現(xiàn)場

會上,鄧規(guī)祥通報公司收支運營情況。五分公司、直屬分公司作三季度工作成果及四季度重點工作交流發(fā)言,七分公司、九分公司匯報四季度工作目標及思路和舉措。運營管理部、綜合管理部、法務權(quán)益部作條線工作發(fā)言。

公司總部各部門正副職領導人員,各分(子)公司、事業(yè)部、經(jīng)營中心主要負責人及財務負責人參加會議。


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