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9月2日，廣西建工集團控股有限公司董事長、黨委書記陳祖訓率隊到第六分公司調(diào)研指導，公司財務總監(jiān)鄧規(guī)祥主持會議，公司總經(jīng)理助理、六分公司總經(jīng)理馬漢國作工作匯報，六分公司在家領導班子成員廖進、呂堅民、農(nóng)建偉、陳靜參加。

陳祖訓認真聽取六分公司匯報今年來主要經(jīng)濟指標完成情況、清收清欠及虧損項目治理、重點項目進展、隊伍建設及下一步計劃和措施，深入了解分公司生產(chǎn)運營情況。他對六分公司取得的工作成效表示肯定，對分公司存在的不足、當前亟需解決的困難問題及發(fā)展方向提出指導意見。對六分公司下一步工作，他提出四點要求：一要加大力度，壓實責任，強化擔當。要積極應對內(nèi)外部因素帶來的困難和影響，穩(wěn)住老賽道、培育新賽道、開拓新業(yè)務，深入研討制定切實可行的方案，細分責任，壓實壓細各項指標任務，極力維護公司的合法權(quán)益。二要細化目標，強化落實，確保進度。主動克服經(jīng)濟下行壓力等不利因素影響，緊盯重點工作，采取有力措施。要穩(wěn)住現(xiàn)金流，防范流動性風險，做大分公司資金池，做好資金支付計劃，提高資金使用率。要全面梳理治虧，抓緊抓實虧損項目治理攻堅行動，抓工程結(jié)算，緊盯久拖未結(jié)項目的送審和審定工作，分類施策，齊抓共管。三要全員發(fā)力，攻堅克難，提高份額。要在經(jīng)營承接上攻堅克難，在鞏固區(qū)內(nèi)市場的同時，加碼、加速、整合資源開拓區(qū)外市場，既要消除合作方顧慮，增強信心，又要靈活模式，合作共贏。要在尋求發(fā)展上攻堅克難，利用好公司“雙特”資質(zhì)優(yōu)勢和內(nèi)部資源平臺、管理優(yōu)勢，創(chuàng)新發(fā)展方式，拓寬發(fā)展渠道。四要強化督幫，齊心協(xié)力，提升效益。要提高人員效率，結(jié)合分公司實際設立強有力的考核機制，將考核機制與新簽合同額、產(chǎn)值、回款等主要經(jīng)濟指標掛鉤，硬化措施，以收定支。要抓實清收清欠，逐級壓實責任，層層落實。要控增量、降存量，嚴把風險防控總開關，有效識別訴訟風險、準確研判訴訟節(jié)點，及時制定訴訟方案，轉(zhuǎn)換訴訟模式。

▲會議現(xiàn)場

公司總部鄒宇、鄧宇、周玉鳳，六分公司各部門負責人參加會議。