發(fā)布時間:2021-02-25來源:本站作者:唐啟楨瀏覽量: 次
2月24日,廣西建工集團控股有限公司機關(guān)第一黨支部召開2021年第一季度黨員大會暨2020年度組織生活會,公司黨委書記、董事長陸彪,公司黨委委員、副總經(jīng)理江海華以普通黨員身份參加。
會議傳達學習公司2021年度工作會議、黨建工作會議和安全生產(chǎn)工作會議精神,要求支部黨員貫徹落實公司工作會議精神,立足于自身崗位,扎實做好本職工作,助力公司打造“五型”企業(yè),奮戰(zhàn)“211”新目標,挺進“百億企業(yè)俱樂部”,實現(xiàn)三年行動計劃發(fā)展目標。
陸彪在講話中提出,第一支部黨員主要來自辦公室(黨委辦公室)、人力績效部,作為總部綜合服務(wù)部門,要帶頭貫徹落實集團公司“十五字”方針,堅持“三實”,力戒“四風”,圍繞打造市場導向型、質(zhì)量效益型、科技創(chuàng)新型、穩(wěn)健發(fā)展型、務(wù)實進取型“五型企業(yè)”部署要求,強化服務(wù)意識,提高服務(wù)能力,提升工作效率。一是轉(zhuǎn)變思維模式。要從傳統(tǒng)固有思想中解放出來,大步跟上集團公司混改步伐,積極主動適應(yīng)新體制新機制,帶頭實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。二是完善黨建品牌。要盡快完善公司黨建品牌,打造黨建工作亮點,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,以生產(chǎn)業(yè)績檢驗黨建工作成效,助推公司實現(xiàn)“211”新目標發(fā)展目標。三是完善選人用人機制。要建立市場化選人用人機制,樹立業(yè)績論英雄的導向,發(fā)揮業(yè)績考核指揮棒作用,營造能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的工作氛圍。四是提升業(yè)務(wù)能力。要居安思危,增強責任感和使命感,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,充分發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神,勇當“闖將、猛將、干將”,做到“言必實、行必實、功必實”,立足本職崗位,積極主動作為,創(chuàng)造一流業(yè)績。五是同欲同心同行。要圍繞發(fā)展目標,不斷強化“全局、精品、創(chuàng)新、和諧”四種意識,主動擔當,不辱使命,講緣分、講感情、講奉獻、講責任,大事講原則,小事講風格,平時注重心靈溝通、文化熏陶、人文關(guān)懷,同心同欲同行,一心一意謀發(fā)展,心無旁騖抓落實。
公司黨委辦公室主任、工會副主席、辦公室副主任、機關(guān)黨總支第一支部書記黃麗美主持會議,代表支委作2020年度支部工作述職,聽取黨員對支委會工作意見建議,組織全體黨員進行民主評議。
機關(guān)第一黨支部黨員參加會議。
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