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二十多年前，他只是一個(gè)初出茅廬的工程專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，懷揣著理想投身施工行業(yè)，先后任施工員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理，路橋分公司主任工程師，科技信息部副總經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副總經(jīng)理、綜合設(shè)計(jì)院副院長(zhǎng)等多職務(wù)。二十多年來(lái)，他始終緊跟公司步伐，甘于奉獻(xiàn)、履職擔(dān)當(dāng)、忠于企業(yè)。二十多年后的今天，他化蛹成蝶，成為集技術(shù)、管理、市場(chǎng)皆精通的復(fù)合型人才，實(shí)現(xiàn)了他人生的價(jià)值，他就是現(xiàn)任廣西建工集團(tuán)控股有限公司綜合設(shè)計(jì)研究院副院長(zhǎng)邱中元。

勤學(xué)善思素質(zhì)高

▲認(rèn)真工作中的邱中元

邱中元自進(jìn)入公司以來(lái)，像海綿一樣不停吸收著各種知識(shí)。他通過(guò)看書(shū)學(xué)習(xí)、參加各種培訓(xùn)、深入施工現(xiàn)場(chǎng)積累摸索、向老同志和行業(yè)前輩虛心求教等方式，從施工現(xiàn)場(chǎng)操作到科研水平提升，從學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)規(guī)范到市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓，他不斷地拓寬自己的知識(shí)面，提高自己的能力，做到了學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，以適應(yīng)各崗位要求。他先后考取市政質(zhì)量員、安全員、二級(jí)建造師、一級(jí)建造師等證書(shū)，獲得高級(jí)工程師職稱(chēng)，被評(píng)為廣西建筑業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、南寧市建筑業(yè)質(zhì)量管理先進(jìn)工作者、南寧市建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者、廣西建筑裝飾行業(yè)專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家、公司升特先進(jìn)個(gè)人、公司成立二十周年忠誠(chéng)奮斗標(biāo)兵、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，成為大家公認(rèn)的“業(yè)務(wù)通”和“多面手”。

從施工員到項(xiàng)目經(jīng)理，邱中元對(duì)任職的項(xiàng)目做好主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化管理，積極對(duì)接協(xié)調(diào)，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)知識(shí)從成本、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面有效管控，推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。

愛(ài)崗敬業(yè)作風(fēng)實(shí)

邱中元總是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的每一項(xiàng)工作，把工作做實(shí)、做細(xì)、做扎實(shí)，高質(zhì)高效率的完成每一個(gè)任務(wù)，勤勤懇懇，從不“討價(jià)還價(jià)”，從不“挑肥揀瘦”。公司特級(jí)資質(zhì)申報(bào)期間，邱中元在升特辦工作，主要負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)資料、人員資料等收集審核工作，他跟隨領(lǐng)導(dǎo)奔走于全國(guó)多地，主動(dòng)研讀各種相關(guān)政策規(guī)定，請(qǐng)教專(zhuān)家、虛心學(xué)習(xí)。工作壓力大、強(qiáng)度高、任務(wù)重、人手少，往往一項(xiàng)工作沒(méi)完成，第二項(xiàng)、第三項(xiàng)工作就接踵而至。為了按時(shí)按質(zhì)地完成申報(bào)工作，加班加點(diǎn)成了“家常便飯”，為了完成申報(bào)資料的編制，他常常加班到夜間十點(diǎn)多，下班時(shí)仍抱著一堆資料回家整理……不推諉不抱怨，始終保持良好的精神狀態(tài)，全身心地投入工作是他的一貫作風(fēng)。

創(chuàng)新思路業(yè)績(jī)佳

邱中元在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部任副總經(jīng)理以來(lái)，結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀，協(xié)助公司起草修訂了《廣西建工集團(tuán)控股有限公司項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理指導(dǎo)意見(jiàn)》等5項(xiàng)管理制度及《公司領(lǐng)導(dǎo)人員市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分片負(fù)責(zé)制工作方案》等方案，規(guī)范了公司經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展。針對(duì)人員證件管理困難的現(xiàn)狀，他建議安排專(zhuān)人專(zhuān)管，對(duì)接近有效期的證書(shū)及時(shí)發(fā)出預(yù)警，保持其證書(shū)有效性，為經(jīng)營(yíng)工作的順利開(kāi)展提供基礎(chǔ)保障。調(diào)任設(shè)計(jì)院任副院長(zhǎng)后，他迅速轉(zhuǎn)變角色，協(xié)助院長(zhǎng)開(kāi)展機(jī)構(gòu)深化改革，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)、管理模式，優(yōu)化組織架構(gòu)，大力開(kāi)發(fā)二層機(jī)構(gòu)，完成機(jī)構(gòu)改革及人員調(diào)整安置，協(xié)調(diào)相關(guān)人員安撫及維穩(wěn)工作。同時(shí)，他積極適應(yīng)公司的要求和設(shè)計(jì)院的發(fā)展步伐，毫不懈怠，主動(dòng)征戰(zhàn)市場(chǎng)，進(jìn)政府、入企業(yè)、見(jiàn)業(yè)主，接項(xiàng)目、求合作、謀發(fā)展。在他所在的設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)以及全體同仁的努力下，設(shè)計(jì)院2022年新簽合同總額完成公司年度考核指標(biāo)的109.64%；管理費(fèi)用較2021年相比同比下降53 %；人員費(fèi)用同比下降54%。

邱中元在不斷挑戰(zhàn)自我，完善自我，突破自我，實(shí)現(xiàn)自我的歷練中，完成了由專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才到經(jīng)營(yíng)復(fù)合型人才的轉(zhuǎn)變 ，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春的智慧和力量。