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為充分發(fā)揮團(tuán)支部先鋒模范帶頭作用，使新員工盡快融入黨、團(tuán)組織，促進(jìn)青年新員工全面快速成長成才，7月31日，廣西建工集團(tuán)聯(lián)合建設(shè)有限公司第七分公司團(tuán)支部開展“團(tuán)員1+1，新員工共結(jié)對子同奮進(jìn)”主題團(tuán)日活動，第七分公司黨支部副書記、副經(jīng)理黎克出席會議并講話。

會議伊始，分公司團(tuán)支部書記文千權(quán)宣讀了《“團(tuán)員1+1，新員工共結(jié)對子同奮進(jìn)”活動實(shí)施方案》，闡明了活動主旨及開展內(nèi)容，重點(diǎn)就《新員工見習(xí)期十項(xiàng)任務(wù)書》內(nèi)容逐項(xiàng)介紹。會議還安排了19對青年骨干人員與新團(tuán)員簽訂了“團(tuán)員1+1”結(jié)對任務(wù)書，團(tuán)員青年根據(jù)所學(xué)專業(yè)、興趣愛好、特長優(yōu)勢開展有針對性地互幫互助活動。

在交流互動環(huán)節(jié)，優(yōu)秀員工代表就安全工作、崗位爭先、技能考級、職業(yè)生涯、婚戀交友等方面，分享了個(gè)人成長故事和工作經(jīng)驗(yàn)。新員工青年代表圍繞“新時(shí)代青年如何將實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與崗位建功進(jìn)行有機(jī)結(jié)合”“青年如何助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展” 等問題展開討論，現(xiàn)場氣氛活躍，不時(shí)傳出陣陣掌聲。

黎克對分公司共青團(tuán)今后工作的方向提出四點(diǎn)要求：一要提高團(tuán)支部組織的影響力和凝聚力。深化“黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共建”工作，加強(qiáng)“黨旗飄揚(yáng)聯(lián)?建?強(qiáng)”活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，在生產(chǎn)經(jīng)營和“急、難、險(xiǎn)、重”工作中發(fā)揮先鋒帶頭作用。二是堅(jiān)定明確的目標(biāo)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高圍繞中心開展工作的能力，主動將個(gè)人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識。三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫感和珍惜韶華不負(fù)青春。要盡快熟悉崗位職責(zé)，盡快掌握新技能，適應(yīng)新環(huán)境，腳踏實(shí)地的向師傅學(xué)習(xí)，立足新起點(diǎn)、展示新作為、再創(chuàng)新佳績。四是加強(qiáng)自身建設(shè)和打造忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍。在工作生活中要守規(guī)矩、懂自律，不能做的堅(jiān)決不做，清白做人，干凈做事，確保自己的人生軌跡不會偏差。

據(jù)悉，第七分公司現(xiàn)有團(tuán)員青年超100人，占全體員工總數(shù)的46%。下一步，分公司團(tuán)支部將積極探索團(tuán)員青年成長成才機(jī)制，通過“團(tuán)員1+1”結(jié)對活動，逐步建立團(tuán)員青年成長檔案，定期對活動過程進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和管理，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，為分公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。