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5月20日至22日，廣西建工集團聯(lián)合建設有限公司組織開展廣聯(lián)達PM管理系統(tǒng)分公司內訓師考核工作。公司代總經濟師陳玉萍出席復核會。

此次內訓師考核旨在提升分公司內訓師的業(yè)務技能和授課水平，幫助內訓師了解自身職責與角色，掌握基本授課技巧,進一步推動項目管理水平?？己瞬扇PT講解+系統(tǒng)講解的方式進行，考核范圍主要包括廣聯(lián)達PM管理系統(tǒng)業(yè)務講解、操作講解、語言表達、時間控制及過程互動等。由公司內訓師及廣聯(lián)達駐點講師對第一輪試講的人員考核評分并推選11名分公司內訓師，再由公司相關業(yè)務處室領導及各分公司分管領導進行第二輪的打分。

經過考核小組復核，直管項目譚婷獲得考核得分第一名，第四分公司陳平和第五分公司周露明分別為第二、第三名。

該項考核工作的順利完成，是公司全面推進廣聯(lián)達PM管理系統(tǒng)建設的重要階段性成果。下一步，公司將重點進行試點項目數據上線及試運行、業(yè)務指引發(fā)布、業(yè)務解決方案修正、分公司內訓師主導開展PM系統(tǒng)應用培訓等工作。

商務處、總工程師辦公室、項管處、集中采購處、安全處相關人員，各分公司分管經理等參加。

會議現場