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11月11日下午，廣西建工集團有限責任公司勞資管理部部長陳延輝率隊到聯(lián)建公司進行勞資管理工作調(diào)研，集團公司第一監(jiān)事會、資金管理中心等相關(guān)領(lǐng)導，公司副總經(jīng)理江海華，財務(wù)總監(jiān)鄧規(guī)祥陪同調(diào)研。

會上，江海華從公司企業(yè)負責人績效兌現(xiàn)情況、2019年績效考核指標完成情況、勞動工資管理、勞資隊伍建設(shè)、證件管理、職稱工作以及三定方案執(zhí)行情況、今后工作計劃等方面作了相關(guān)匯報。

聽取匯報后，陳延輝充分肯定了公司勞資管理工作取得的成效，同時提出四點建議和要求：一是切實采取有效措施，全面排查存在糾紛和隱患的項目，做好維穩(wěn)工作；二是要加強職稱管理，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及梯隊建設(shè)需要，提前謀劃職稱申報相關(guān)工作，提高申報材料質(zhì)量水平；三是加強勞資隊伍自身建設(shè)，配足勞資管理人員，提升勞資管理專業(yè)水平；四是要發(fā)揚擔當精神，從公司、分公司到項目部層面，要積極主動并及時為基層一線、項目工地解決問題。

會上，與會人員還就績效考核、工資總額預(yù)算管理、農(nóng)民工工資發(fā)放管理、三定工作以及薪酬制度建設(shè)等內(nèi)容進行了深入探討和交流。

勞資管理處、項目管理處、財務(wù)資產(chǎn)處、組織人事處等相關(guān)負責人參加會議。（何國嘉）

調(diào)研會現(xiàn)場