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    為加強人力資源管理工作，2012年12月6日下午，公司召開人力資源管理工作會議?？偨?jīng)理黃忠賢，財務(wù)審計處處長韋建華，人力資源處全體員工和相關(guān)處室員工，各總承包事業(yè)部辦公室負(fù)責(zé)人及工作對接人員參加會議。會議由人力資源處副處長錢湘主持。

    人力資源處就目前的人力資源管理工作情況進行了通報，一是傳達了集團公司人力資源系統(tǒng)信息采集工作會議的工作部署，并要求總承包事業(yè)部指派專人負(fù)責(zé)做好本部員工個人信息采集和上報工作；二是對《規(guī)范社會保險繳費基數(shù)的暫行規(guī)定》和《調(diào)整崗位證書津貼和專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)（職）業(yè)資格證考試取證獎勵及證書使用費、補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》等兩個制度進行了解讀，并總結(jié)了今年職稱申報和考取執(zhí)業(yè)資格情況；三是針對當(dāng)前總承包事業(yè)部勞務(wù)用工管理中存在的問題，提出了相應(yīng)解決措施。

    同時，與會人員還就工作中存在的困難和問題進行了交流和溝通，并根據(jù)實際情況提出了進一步做好人力資源管理工作的意見和建議。

    會上，黃總經(jīng)理就進一步做好人力資源管理工作提出了三點要求，一是總承包事業(yè)部要認(rèn)真理順本部機關(guān)及項目部聘用人員的勞動關(guān)系，積極做好公司人力資源系統(tǒng)信息采集工作；二是認(rèn)真做好住房公積金繳納工作；三是在今后的工作中，要加強勞動關(guān)系管理培訓(xùn)，提高總承包事業(yè)部管理層、項目經(jīng)理及相關(guān)管理人員開展勞務(wù)風(fēng)險管理的能力。（文/人力資源處 何國嘉）