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    為加強(qiáng)人力資源管理工作，2012年12月6日下午，公司召開(kāi)人力資源管理工作會(huì)議?？偨?jīng)理黃忠賢，財(cái)務(wù)審計(jì)處處長(zhǎng)韋建華，人力資源處全體員工和相關(guān)處室員工，各總承包事業(yè)部辦公室負(fù)責(zé)人及工作對(duì)接人員參加會(huì)議。會(huì)議由人力資源處副處長(zhǎng)錢(qián)湘主持。

    人力資源處就目前的人力資源管理工作情況進(jìn)行了通報(bào)，一是傳達(dá)了集團(tuán)公司人力資源系統(tǒng)信息采集工作會(huì)議的工作部署，并要求總承包事業(yè)部指派專人負(fù)責(zé)做好本部員工個(gè)人信息采集和上報(bào)工作；二是對(duì)《規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的暫行規(guī)定》和《調(diào)整崗位證書(shū)津貼和專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)（職）業(yè)資格證考試取證獎(jiǎng)勵(lì)及證書(shū)使用費(fèi)、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》等兩個(gè)制度進(jìn)行了解讀，并總結(jié)了今年職稱申報(bào)和考取執(zhí)業(yè)資格情況；三是針對(duì)當(dāng)前總承包事業(yè)部勞務(wù)用工管理中存在的問(wèn)題，提出了相應(yīng)解決措施。

    同時(shí)，與會(huì)人員還就工作中存在的困難和問(wèn)題進(jìn)行了交流和溝通，并根據(jù)實(shí)際情況提出了進(jìn)一步做好人力資源管理工作的意見(jiàn)和建議。

    會(huì)上，黃總經(jīng)理就進(jìn)一步做好人力資源管理工作提出了三點(diǎn)要求，一是總承包事業(yè)部要認(rèn)真理順本部機(jī)關(guān)及項(xiàng)目部聘用人員的勞動(dòng)關(guān)系，積極做好公司人力資源系統(tǒng)信息采集工作；二是認(rèn)真做好住房公積金繳納工作；三是在今后的工作中，要加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)，提高總承包事業(yè)部管理層、項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)管理人員開(kāi)展勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的能力。（文/人力資源處 何國(guó)嘉）